Competencias
que obtendrás
Desarrollarás la búsqueda y detección de talento y realizarás mejores prácticas para la administración administrar procesos.
Formato
Híbrido o Virtual
Duración
12 semanas
Dirigido a
Directores, administradores, psicólogos organizacionales y profesionistas
Reconocimiento
Recibe una insignia digital
Plan de estudios
- Organizaciones
-
Misión, visión y valores
-
Las personas y las organizaciones
-
Organizaciones exitosas
-
El rol de recursos humanos en el tiempo
-
Rol del profesional de recursos humanos en la organización
-
Recursos humanos: ¿Estratega o ejecutor?
-
Diseño organizacional
-
Modelos de comportamiento organizacional
-
Modelos de diseño organizacional
-
Competencias organizacionales
-
Análisis y descripción de puestos
-
Perfiles y competencias del puesto
-
Comportamientos esperados en el puesto
-
Bases fundamentales de la organización vistas desde recursos humanos
-
Introducción a compensaciones
-
Evaluación de desempeño
-
Sistema de valuación de puestos
-
Sueldos y salarios
-
Compensación variable
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Beneficios y prestaciones
-
Remuneración basada en competencias
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Laboral
-
Igualdad de oportunidades
-
Ética y trato justo en el trabajo
-
Seguridad e higiene
-
Empresa Socialmente Responsable
-
Administración del proceso de Desarrollo Organizacional
-
Investigación – Acción
-
Intervenciones del Desarrollo Organizacional
-
Intervenciones de equipo
-
Intervenciones conciliatorias
-
Filosofía Empresarial
-
Formación y fortalecimiento de cultura organizacional
-
Principios de culturas empresariales exitosas
-
Factor confianza
-
Prácticas de los mejores lugares para trabajar
-
Retroalimentación y feedforward
-
Programas de inducción exitosos
-
Técnicas de Facilitación
-
Técnicas de Ideación
-
Tu rol como profesional en el desarrollo de organizaciones
